Luego de diversas negociaciones con el sindicato, la Municipalidad de María Grande dispuso un incremento en los haberes de sus trabajadores. De este modo, la localidad se suma al listado de municipios que ya acordaron una recomposición salarial.
el decreto suscripto por el Departamento Ejecutivo fija una suba escalonada de 14% de los haberes básicos entre marzo y julio, además de algunos casos en que se otorgaron mayores montos en Presentismo y el mínimo garantizado.
Será del 9% en los básicos de todas las categorías, a partir del 1º de marzo, más un incremento del 40% en el concepto de lo abonado por asistencia (Presentismo).
Asimismo, la norma dispone elevar el haber mínimo garantizado de bolsillo de 1.400 pesos vigente actualmente, a 1.650 pesos.
Asimismo, la norma dispone elevar el haber mínimo garantizado de bolsillo de 1.400 pesos vigente actualmente, a 1.650 pesos.
Once Digital
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